> Apporter sans délai une réponse aux situations d'urgence.

> Proposer la rédaction de courriers destinés à l'employeur ou à l'Inspection du travail.

> Préparer les réunions des instances représentatives et aider à la rédaction des déclarations et résolutions des représentants du personnel.

> Apporter un appui juridique et rédactionnel dans le cadre de toute négociation.

> Plaider devant toutes juridictions, civiles et pénales, et assister les représentants du personnel devant l'Administration du travail.